Para este 2024, se tienen contemplados 16 feriados, días no laborables que tienen un impacto en la economía del país
Este año, Perú cuenta con 16 feriados, días no laborables que permiten descansar a los trabajadores del sector público y privado, pero también a los estudiantes.
En estas jornadas, los trabajadores tienen derecho a disfrutar un día de descanso remunerado.
Cabe mencionar que, para este 2024, se han aprobado cuatro nuevos feriados nacionales. Estos son:
-Día de la Fuerza Aérea del Perú (23 de julio)
-Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio)
-Batalla de Junín (6 de agosto)
-Batalla de Ayacucho (9 de diciembre)
Este es el listado completo de feriados del 2024:
Enero:
-Año Nuevo (1 de enero)
Febrero:
-No hay feriados.
Marzo:
-Jueves Santo (28 de marzo)
-Viernes Santo (29 de marzo)
Abril:
-No hay feriados.
Mayo:
-Día del Trabajo (1 de mayo)
Junio:
-Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio)
-San Pedro y San Pablo (29 de junio)
Julio:
-Día de la Fuerza Aérea del Perú (23 de julio)
-Fiestas Patrias (28 de julio)
-Fiestas Patrias (29 de julio)
Agosto:
-Batalla de Junín (6 de agosto)
-Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
Septiembre:
-No hay feriados.
Octubre:
-Combate de Angamos (8 de octubre)
Noviembre:
-Día de Todos los Santos (1 de noviembre)
Diciembre:
-Inmaculada Concepción (8 de diciembre)
-Batalla de Ayacucho (9 de diciembre)
-Navidad (25 de diciembre)
Impacto económico
Perú es el cuarto país en América Latina con más feriados, superado solo por Colombia, Argentina y Chile, según un análisis de la plataforma económica Bloomberg.
El aumento de feriados (cuatro nuevos este año) es materia de debate; ya que, por un lado, reactiva el turismo; por otro, impacta en la productividad de las empresas, que deben pagar extra a sus trabajadores, si es que deciden continuar operando en feriados.
“Si queremos que nuestros trabajadores ganen más, pues la vía es más trabajo. Yo creo que la práctica de establecer feriados es una práctica populista que debería ser desterrada”, opinó el investigador principal del GRADE, Miguel Jaramillo.
No obstante, para la abogada laboralista Pamela Navarro, gozar de las jornadas libres es algo positivo en la productividad de un trabajador.