Entre profesionales de la salud, técnicos, auxiliares y otros; lo que permite garantizar recursos humanos para la labor del hospital más importante de la región del Cusco.
Después de más de cinco años de permanentes gestiones, el Hospital Regional del Cusco logró la incorporación al AIRHSP, de 91 trabajadores del régimen de contrato administrativo de servicios (CAS), entre profesionales de la salud, técnicos, auxiliares y otros; lo que permite garantizar recursos humanos para la labor del hospital más importante de la región del Cusco.
El anunció se dio a conocer este viernes al medio día en las instalaciones de dicho nosocomio, con la presencia de autoridades del hospital, representantes de estamentos gremiales y trabajadores, sobre esta incorporación al Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público, más conocido como AIRHSP.
Se trata de médicos y enfermeras especialistas, obstetras, tecnólogos médicos en rehabilitación y en radiología, químicos farmacéuticos, psicóloga, contadora publica, educador, ingenieros de sistema; técnicos en enfermería, farmacia, laboratorio, nutrición, computación e informática, infraestructura, mantenimiento de equipos, mecánica automotriz; auxiliares de limpieza, lavandería y nutrición; digitadores, promotores y trabajadores de servicio.
El logro es trascendental, ya que dichos trabajadores, por la necesidad de servicio, durante varios años laboraban sin contar con un presupuesto aprobado, de allí que incluso tuvieron muchos inconvenientes en el pago de bonos y remuneraciones, aun así la Oficina de Planeamiento Estratégico a través del Área de Presupuesto, todos los años realizaba las gestiones para la consecución del presupuesto, con el apoyo de otras unidades ejecutoras, a fin de no perjudicar la atención de pacientes.
‘Hoy, gracias al respaldo de la Gerencia Regional de Salud, Gobierno Regional del Cusco y el Ministerio de Economía y Finanzas, también a las luchas gremiales, se obtuvo este gran logro que permite contar con el presupuesto para contratación de personal requerido y así garantizar la atención de salud de la población’, precisó el doctor Jorge Luis Galdós Tejada, director ejecutivo del Hospital Regional del Cusco.
La dirección ejecutiva decidió, a manera de reconocimiento a esa larga espera de los trabajadores, que conllevó sufrimiento, dificultad y a veces hasta discriminación, dar a conocer que desde el pasado 23 de agosto están oficialmente en el AIRHSP, lo que debe reflejar tranquilidad y dedicación en sus labores, ahora sus plazas cuentan con presupuesto aprobado y sostenible en el tiempo.
Finalmente, el director exhortó a seguir trabajando en la línea de la competencia, con calidad y calidez que será lo único que garantice una permanencia laboral. Sin duda una gestión en materia de recursos humanos, ahora sus datos, registrados en el AIRHSP, sirven de base para las fases de formulación, programación, ejecución y evaluación del proceso presupuestario, número de plazas, políticas salariales, obligaciones sociales y previsionales entre otros.